河北石家庄：得当降低高中绩效工资并向班主任和一线先生倾斜 ...

　　中国教育报—中国教育新闻网讯（记者周洪松）日前，中共石家庄市委机构编制委员会办公室、石家庄市发展和改革委员会、财政局、人力资源和社会保障局等七部门联合发文，就推进当地普通高中育人方式改革做出安排部署。明确提出，将适当提高高中学校绩效工资控制线并重点向班主任和一线教师倾斜。

　　石家庄市强调，推进普通高中育人方式改革是一项系统工程，各级党委和政府必须高度重视，各有关部门要认真落实工作责任，各司其职、各负其责、分工协作。各级教育部门要加强同有关部门的协调沟通，推动落实好各项改革措施。

　　石家庄市提出，要大力改善办学条件，提高普通高中办学保障能力和水平，为新时代普通高中育人方式改革奠定基础。要完善普通高中绩效工资管理办法，在核定绩效工资总量时予以适当倾斜。适当提高自筹经费较充裕的高中学校绩效工资控制线，对提高部分加大考核发放力度，适当拉开分配差距，重点向班主任和一线教师倾斜。要结合高中阶段教育普及攻坚、高考综合改革和普通高中课程改革要求，扩大教育资源，优化校舍功能。同时，还要完善普通高中建设经费投入机制，明确市、县分担责任，各级政府要进一步加大投入力度，提高普通高中教育保障水平。